Maraming mga tao ang nagpupumilit sa loob ng maraming taon na sinusubukang makayanan ang mga panggigipit ng pagtatrabaho habang nakikitungo sa isang kapansanan sa pisikal o mental na kapansanan. Sa wakas, napagtanto nila na hindi na sila maaaring magpatuloy at mag-aplay para sa kapansanan. Pagkatapos ng ilang buwan ng paghihintay, nabigla silang malaman na ang Social Security Administration ay naglabas ng pagtanggi sa kanilang kaso; ano ang pwedeng gawin?

Karaniwan ba ang mga pagtanggi?

Ang maikling sagot ay "oo." Ayon sa website ng SSA, mas maraming aplikante ang tinanggihan kaysa naaprubahan. Isang pagtingin sa mga numero:

  • Higit sa 2,000,000 mga aplikasyon para sa kapansanan ang isinumite bawat taon
  • Sa mga iyon, humigit-kumulang 31 porsiyento ay hindi sinusuri para sa kapansanan ngunit sa halip ay binibigyan ng tinatawag na "teknikal" na pagtanggi
  • Sa 69 porsiyento na sinusuri ng SSA para sa kapansanan, mahigit 60 porsiyento ang hindi tinatanggihan ng mga benepisyo

Ano ang teknikal na pagtanggi?

Mayroong iba't ibang mga dahilan para sa isang teknikal na pagtanggi, at nagsisimula sila sa isang hindi kumpletong aplikasyon. Ang proseso ng kapansanan ay nangangailangan ng maraming impormasyon tungkol sa kasaysayan ng trabaho ng naghahabol, background sa edukasyon, mga rekord ng medikal at personal na data. Ang kabiguan na ibigay ang lahat ng kinakailangan ay maaaring mag-trigger ng pagtanggi.

Ang iba pang mga teknikal na pagtanggi ay kinabibilangan ng isang manggagawa na may hindi sapat na mga kredito sa trabaho upang maging kuwalipikado para sa kapansanan, o marahil ang manggagawa ay nagtatrabaho pa rin at kumikita ng labis na pera. Sa anumang kaso, ang SSA ay nagbibigay ng nakasulat na paliwanag ng mga batayan para sa pagtanggi.

Ano ang mangyayari kapag ang mismong claim sa kapansanan ay tinanggihan?

Kung natugunan ng isang naghahabol ang mga kinakailangan sa limitasyon para sa SSA upang suriin ang kanyang paghahabol, ang aplikasyon ay sinusuri sa ilalim ng limang hakbang na proseso, na kinabibilangan ng:

  1. Gumagana ba ang naghahabol?
  2. Gaano kalubha ang (mga) kapansanan ng naghahabol?
  3. Ang kundisyon ba ng naghahabol ay nakakatugon o lumalampas sa Listahan ng mga Kapinsalaan ng SSA?
  4. Maaari bang gawin ng naghahabol ang uri ng trabaho na ginawa niya dati?
  5. Maaari bang gumawa ng ibang uri ng trabaho ang naghahabol?

Ang pagkabigo ng naghahabol na matugunan ang mga kinakailangan sa anumang yugto ng sequential na prosesong ito ay magreresulta sa pagpapalabas ng pagtanggi ng tagasuri ng kapansanan.

Mayroon bang makatotohanang pag-asa na manalo ng mga benepisyo sa kapansanan pagkatapos ng pagtanggi?

Ang magandang balita ay ang SSA ay may itinatag na sistema ng apela na maaaring ituloy. Ang masamang balita ay ang mga numero ng pagtanggi, hindi bababa sa unang antas ng apela, ay mas malala pa kaysa sa unang aplikasyon. Bagama't wala pang kalahati ng mga tinanggihang naghahabol na umapela, higit sa 90 porsiyento ng mga iyon ay tinanggihan muli sa susunod na yugto, na tinatawag na muling pagsasaalang-alang. Ang muling pagsasaalang-alang ay mahalagang parehong proseso sa paunang pagsusuri ngunit may ibang tagasuri.

Ano ang mangyayari pagkatapos ng muling pagsasaalang-alang?

Ang katotohanan ay ang karamihan sa mga tao ay sumusuko at tinatanggap ang pagtanggi; humigit-kumulang 18 porsiyento lamang ang nag-apela ng pagtanggi sa muling pagsasaalang-alang. Para sa mga nagtitiyaga, gayunpaman, ayon sa istatistika, may dahilan para sa optimismo. Sa mga nakapasok sa susunod na antas, ang pagdinig ng batas na pang-administratibo, higit sa 80 porsyento ang nabibigyan ng mga benepisyo.

Ano ang nangyayari sa pagdinig ng batas administratibo?

Ang isang administratibong hukom ng batas ay nagdaraos ng pagdinig kung saan ang buong kaso ay muling susuriin. Ang naghahabol at mga sumusuportang saksi ay maaaring tumestigo, gayundin ang mga medikal at bokasyonal na eksperto na maaaring gustong marinig ng hukom.

Bakit napakahalaga ng pagdinig na ito?

Magkaiba ang bawat kaso, ngunit ang pangunahing dahilan kung bakit napakakritikal ng administratibong pagdinig ay dahil ito ang unang pagkakataon na magsalita ang naghahabol para sa kanya. Maingat na tinitimbang ng hukom ang patotoo at ebidensya.

Kailangan ko ba ng abogado?

Hindi mo kailangan ng legal na payo sa anumang yugto ng proseso ng kapansanan, ngunit legal kang may karapatan sa naturang representasyon kung gusto mo. Kapag nakarating na sa administratibong pagdinig ang isang naghahabol, maingat na panatilihin ang isang may karanasang abogado sa kapansanan sa social security . Ito ang pinakamagandang pagkakataon upang manalo sa paghahabol at ang proseso ng pagdinig, na katulad kahit na hindi gaanong pormal kaysa sa isang pagsubok, ay higit pa sa kayang pangasiwaan ng karamihan ng mga tao nang mag-isa.

Mahalagang maunawaan na ang proseso ng aplikasyon ng Social Security Disability ay isang kumplikadong maze ng mga tuntunin at regulasyon. Kinakailangan nito na sundin mo ang mga naitatag na pamamaraan, at marahil higit sa lahat, maging matiyaga. Kung ikaw ay karapat-dapat at hindi makapagtrabaho dahil sa isang pisikal o mental na kapansanan, siguraduhing gawin ang lahat ng iyong makakaya upang matanggap ang mga benepisyong nararapat sa iyo.

 

Copyright © 2024 Richard Harris Law Firm. Lahat ng Karapatan ay Nakalaan - | Disclaimer | Patakaran sa Privacy | Sitemap Site ng NetDynamic