El boom de la construcción en Las Vegas continúa. Mientras que el proyecto Neon, el mayor proyecto de obras públicas de la historia de Nevada, ha finalizado, el proyecto del enlace I-15/Tropicana acaba de 
El proyecto de Resorts World sigue adelante, el Centro de Convenciones de Las Vegas se está ampliando, el Estadio Allegiant sigue avanzando hacia su fecha de finalización prevista para julio de 2020 y el boom inmobiliario no cesa, ya que Las Vegas sigue aumentando su población. Sigue habiendo mucho trabajo, por no hablar de la expansión de las empresas existentes y de las nuevas empresas que se instalan en el valle a un ritmo récord.
Este crecimiento sin precedentes en Las Vegas aumenta las posibilidades de reclamaciones de indemnización por accidente laboral. ¿Sabe usted lo que es la compensación de los trabajadores, y cómo presentar una reclamación si se lesionó en el trabajo, y cuando es posible que tenga que hablar con un abogado si sus reclamos son negados. Este artículo intentará responder a esas preguntas. El bufete de abogados Richard Harris representa a aquellos que no han recibido los beneficios prometidos bajo las leyes de Compensación al Trabajador de Nevada.
¿Qué es la indemnización por accidente de trabajo?
El principio más básico de la compensación a los trabajadores (WC) es que las lesiones son una parte dada del empleo, y si usted se lesiona en el trabajo, su empleador pagará los gastos médicos de sus lesiones, su tiempo de ausencia del trabajo durante la recuperación a una tasa de 2/3 del salario normal por lo general, su rehabilitación de la lesión y su incapacidad permanente o parcial si usted está permanentemente lesionado y las prestaciones por muerte si se pierde la vida debido a una lesión relacionada con el trabajo. La rehabilitación profesional también está cubierta si su lesión le impide volver a su trabajo después de la lesión. Aunque en un principio estaba destinado a cubrir los accidentes laborales, ha evolucionado para cubrir también las enfermedades y afecciones relacionadas con el trabajo.
Todos los empleadores de Nevada están obligados a proporcionar cobertura de WC a sus empleados. El empleador debe tener un seguro de WC o estar auto-asegurado. A medida que la compensación de los trabajadores se ha desarrollado en los EE.UU. un compromiso se ha desarrollado: si usted está lesionado en el trabajo, la compensación de los trabajadores se proporcionará y, a cambio, los trabajadores se excluyen de demandar a sus empleadores.
El WC se administra a nivel del gobierno estatal y cada estado establece sus leyes relativas al WC de forma ligeramente diferente, con muchos conceptos comunes. En Nevada el WC es administrado por el Departamento de Relaciones Industriales (DIR). Los empleadores están obligados a colocar carteles sobre las coberturas de WC en áreas comunes prominentes del lugar de trabajo.
¿Cómo puedo presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo?
Si se lesiona en el trabajo, en casi todos los casos hay que informar de la lesión en los 7 días siguientes a su ocurrencia. Esto se hace presentando un Informe de Incidente C-1 a su empleador. A continuación, su empresa le remitirá a un proveedor de servicios médicos donde se rellenará el formulario C-4 Informe de tratamiento inicial. Su empleador puede proporcionarle copias de estos formularios, pero también puede encontrarlos en línea en el sitio del Departamento de Relaciones Industriales de Nevada (DIR).
El proveedor de servicios médicos evaluará la lesión, proporcionará el tratamiento y las instrucciones para el tratamiento posterior y el momento en que puede volver al trabajo. Estas prestaciones médicas las pagará el seguro de accidentes de trabajo de la empresa.
La mayoría de las reclamaciones de compensación al trabajador pueden ser manejadas entre usted y su empleador de esta manera. Una descripción de los derechos y beneficios de los trabajadores también está disponible en el sitio del DIR de Nevada, que ofrece un resumen completo de los beneficios disponibles para usted.
En los casos en los que las lesiones son graves y pueden requerir una recuperación y cuidados a largo plazo, y un largo período en el que no puede trabajar, o si su empleador no proporciona los beneficios descritos, es posible que desee consultar con un abogado de compensación laboral para que le ayude con su reclamación.
El bufete de abogados Richard Harris representa a aquellos que no reciben los beneficios de compensación laboral como se prometió
Si usted se ha lesionado en el trabajo, y va a estar incapacitado por un período prolongado podemos ayudarle con su reclamo. Nuestros abogados de Compensación de Trabajadores están capacitados en todos los aspectos de las políticas de Compensación de Trabajadores y se encargarán de que sus derechos sean preservados y que reciba todos los beneficios a los que tiene derecho bajo la ley. Llámenos hoy para discutir su posible caso al (702) 444-4444.
Más información:
https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC1888620/
http://dir.nv.gov/uploadedFiles/dirnvgov/content/WCS/InsurersDocs/TimeFrame.pdf
