Ang Las Vegas construction boom ay nagpapatuloy. Habang kumpleto ang Project Neon, ang pinakamalaking proyektong pampublikong gawa sa kasaysayan ng Nevada, ang I-15/Tropicana interchange project ay 
simula, ang proyekto ng Resorts World ay nagpapatuloy, ang Las Vegas Convention Center ay sumasailalim sa pagpapalawak, ang Allegiant Stadium ay nagpapatuloy patungo sa hinulaang petsa ng pagtatapos nito noong Hulyo 2020, at ang pag-usbong ng pabahay ay patuloy na walang tigil habang ang Las Vegas ay patuloy na lumalaki ang populasyon nito. Marami pa ring trabaho na nagpapatuloy, hindi pa banggitin ang pagpapalawak ng mga kasalukuyang kumpanya at mga bagong kumpanya na lumilipat sa lambak sa isang rekord na bilis.
Ang hindi pa naganap na paglago na ito sa Las Vegas ay nagpapataas ng mga pagkakataon ng mga claim sa Worker's Compensation. Alam mo ba kung ano ang Worker's Compensation, at kung paano maghain ng claim kung nasugatan sa trabaho, at kapag kailangan mong makipag-usap sa isang abogado kung ang iyong mga claim ay tinanggihan. Susubukan ng artikulong ito na sagutin ang mga tanong na iyon. Ang Richard Harris Law Firm ay kumakatawan sa mga hindi nakatanggap ng kanilang mga ipinangakong benepisyo sa ilalim ng mga batas sa Kompensasyon ng Manggagawa ng Nevada.
Ano ang Kabayaran sa mga Manggagawa?
Ang pinakapangunahing prinsipyo ng Worker Compensation (WC) ay ang mga pinsala ay isang partikular na bahagi ng trabaho, at kung ikaw ay nasugatan sa trabaho, babayaran ng iyong employer ang iyong mga gastusin sa pagpapagamot para sa iyong mga pinsala, ang iyong oras na walang pasok sa trabaho habang nagpapagaling sa isang rate ng 2/3's normal na suweldo kadalasan, ang iyong rehabilitasyon mula sa pinsala at ang iyong permanenteng o bahagyang kapansanan kung ikaw ay permanenteng nasugatan at mga benepisyo sa kamatayan kung ang buhay ay nawala dahil sa isang pinsalang nauugnay sa trabaho. Saklaw din ang Vocational Rehabilitation kung ang iyong pinsala ay pumipigil sa iyo na bumalik sa iyong trabaho pagkatapos ng pinsala. Bagama't ito ay orihinal na nilayon upang masakop ang mga aksidente sa industriya, ito ay umunlad upang masakop din ang mga sakit at kundisyon na may kaugnayan sa trabaho.
Lahat ng employer sa Nevada ay kinakailangang magbigay ng WC coverage para sa kanilang mga empleyado. Ang employer ay dapat magdala ng WC insurance o maging self-insured. Habang nabuo ang Kompensasyon ng mga Manggagawa sa US, nabuo ang isang kompromiso: kung nasugatan ka sa trabaho, ibibigay ang Kompensasyon ng mga Manggagawa at bilang kapalit, ang mga manggagawa ay hindi mapipigilan sa pagdemanda sa kanilang mga amo.
Ang WC ay pinangangasiwaan sa antas ng pamahalaan ng Estado at ang bawat estado ay nagtatakda ng kanilang mga batas tungkol sa WC na bahagyang naiiba, na may maraming karaniwang konsepto. Sa Nevada WC ay pinangangasiwaan ng Department of Industrial Relations (DIR) . Ang mga tagapag-empleyo ay kinakailangang magbigay ng mga poster tungkol sa mga saklaw ng WC sa mga kilalang karaniwang lugar ng lugar ng trabaho.
Paano ako maghahain ng claim sa Kompensasyon ng Manggagawa?
Kung ikaw ay nasugatan sa trabaho, sa halos lahat ng mga kaso, ang pinsala ay dapat iulat sa loob ng 7 araw mula sa paglitaw ng pinsala. Ginagawa ito sa pamamagitan ng paghahain ng C-1 Incident Report sa iyong employer. Ire-refer ka ng iyong tagapag-empleyo sa isang medikal na tagapagkaloob kung saan kukumpletuhin ang C-4 form na Report of Initial Treatment. Ang mga kopya ng mga form na ito ay makukuha mula sa iyong tagapag-empleyo ngunit maaari ding matagpuan online sa site ng Nevada Department of Industrial Relations (DIR).
Susuriin ng medikal na tagapagkaloob ang pinsala, magbibigay ng paggamot at mga tagubilin para sa karagdagang paggamot at kung kailan ka makakabalik sa trabaho. Ang mga medikal na benepisyong ito ay babayaran ng tagapagbigay ng insurance sa kompensasyon ng manggagawa ng kumpanya.
Karamihan sa mga paghahabol sa kompensasyon ng manggagawa ay maaaring pangasiwaan sa pagitan mo at ng iyong employer sa ganitong paraan. Ang paglalarawan ng mga karapatan at benepisyo ng manggagawa ay makukuha rin sa site ng Nevada DIR, na nagbibigay ng komprehensibong balangkas ng mga benepisyong magagamit mo .
Sa mga kaso kung saan ang mga pinsala ay malubha at maaaring mangailangan ng pangmatagalang pagbawi at pangangalaga, at isang mahabang panahon kung saan hindi ka makakapagtrabaho, o kung ang iyong employer ay hindi nagbibigay ng mga benepisyo tulad ng inilarawan, maaari mong hilingin na kumonsulta sa isang abogado ng Worker's Compensation upang tumulong sa iyong paghahabol.
Ang Richard Harris Law Firm ay kumakatawan sa mga hindi tumatanggap ng mga benepisyo ng Worker's Compensation gaya ng ipinangako
Kung ikaw ay nasugatan sa trabaho, at ikaw ay madi-disable sa loob ng mahabang panahon maaari kaming tumulong sa iyong paghahabol. Ang aming mga abugado sa Kompensasyon sa Manggagawa ay sinanay sa lahat ng aspeto ng mga patakaran sa Kompensasyon ng mga Manggagawa at sisiguraduhin nitong mapangalagaan ang iyong mga karapatan at matanggap mo ang lahat ng mga benepisyo kung saan ka nararapat sa ilalim ng batas. Tawagan kami ngayon para talakayin ang iyong potensyal na kaso sa (702) 444-4444.
Matuto pa:
https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC1888620/
http://dir.nv.gov/uploadedFiles/dirnvgov/content/WCS/InsurersDocs/TimeFrame.pdf
