Cuando te lesionas en el trabajo y no puedes volver a trabajar, necesitas una forma de reemplazar tus ingresos. El sistema de compensación de los trabajadores de Nevada está diseñado para proporcionar a los trabajadores lesionados como usted la oportunidad de recibir un porcentaje de sus cheques de pago mientras descansan y se recuperan.
Sin embargo, algunos trabajadores lesionados dudan en presentar reclamaciones porque temen las represalias de sus empleadores. De hecho, muchos centros de trabajo anotan públicamente el número de días transcurridos desde la lesión, lo que puede presionar a los empleados para que guarden silencio sobre sus lesiones.
En la Firma de Abogados de Lesiones Personales Richard Harris, nuestros abogados de compensación de trabajadores de Las Vegas están aquí para protegerlo durante cada etapa de su reclamo de compensación de trabajadores. Nuestro objetivo es asegurarnos de que su empleador lo trate de manera justa y que la comisión de compensación de trabajadores le dé una revisión justa a su reclamo. Póngase en contacto con nosotros hoy para una consulta gratuita.
Usted tiene derechos como empleado de Nevada. Estamos aquí para ayudarle a protegerlos.
Como en la mayoría de los estados, los empresarios de Nevada están obligados a contratar un seguro de indemnización por accidente laboral para proteger a sus empleados si se lesionan en el trabajo. Debido a este requisito, los empleadores también tienen prohibido tomar represalias contra los empleados que presentan reclamaciones de compensación de los trabajadores.
Los tipos de represalias incluyen:
- Despido:se prohíbe a los empresariosdespedir a los trabajadores que presenten reclamaciones de indemnización tras sufrir lesiones en el trabajo.
- Degradación: supuesto de trabajo y su posición también están protegidos si sufre una lesión relacionada con el trabajo y decide presentar una reclamación de indemnización.
- Intimidación y acoso:es ilegal que los empresarios señalen a los empleados que deciden presentar reclamaciones de indemnización cuando se lesionan en el trabajo.
Desafortunadamente, tanto el desaliento como las represalias no son infrecuentes cuando los empleados presentan reclamaciones de compensación laboral. Es importante tener un abogado de su lado desde el primer día después de sufrir una lesión relacionada con el trabajo para proteger sus derechos y su reclamo. Llame hoy - estamos aquí para ayudar.
