Abogado especializado en indemnización laboral en Reno, Nevada

Cuando las condiciones de trabajo inseguras provocan una lesión o una enfermedad que altera la vida, es justo que usted tenga una forma de seguir manteniéndose a sí mismo y a su familia. Los empleadores del estado de Nevada están obligados a proporcionar a sus empleados una cobertura de indemnización por accidente laboral. Si usted ha sufrido una lesión mientras trabajaba, puede tener derecho a una parte de los salarios perdidos, además de una indemnización por los gastos médicos.

Los abogados especializados en indemnizaciones laborales del bufete Richard Harris Law Firm saben lo importante que es su trabajo para usted. También comprendemos el estrés al que debe estar sometido cuando se le retira o se le reduce ese ingreso debido a un accidente laboral.

Si usted o un ser querido ha sufrido una lesión mientras trabajaba en Reno, Nevada, nuestros abogados están aquí para ayudarle. La indemnización por accidentes laborales es una de nuestras principales áreas de práctica. Llámenos las 24 horas del día, los 7 días de la semana, al (702) 213-9779 o rellene el formulario en línea para programar una consulta gratuita sobre su caso. 

¿Qué son las prestaciones por accidente laboral?

El estado de Nevada exige que todos los empleadores con uno o más empleados obtengan y mantengan un seguro de compensación laboral. La compensación laboral proporciona beneficios a los empleados que sufren lesiones en el trabajo y también protege a los empleadores de posibles demandas en caso de accidentes.

Las prestaciones por accidente laboral se pagan independientemente de quién haya sido el culpable y pueden incluir:

• Incapacidad total temporal (TTD): Cuando el empleado está completamente incapacitado y tiene limitaciones que el empleador no puede satisfacer.

• Incapacidad parcial temporal (TPD): Ingresos complementarios para un empleado que ha vuelto al trabajo pero gana menos que antes.

• Discapacidad parcial permanente (PPD): Un pago único basado en un porcentaje de la discapacidad, el salario del trabajador lesionado y su edad.

• Incapacidad total permanente (PTD): Cantidad de dinero que se paga a los trabajadores cuando no pueden trabajar durante el resto de su vida.

• Mantenimiento de la rehabilitación vocacional: Un pago monetario a los trabajadores lesionados mientras reciben capacitación para una ocupación diferente.

• Formación para la rehabilitación profesional: indemnización que permite al trabajador lesionado formarse en un campo diferente.

Tipos de lesiones cubiertas por el seguro de compensación laboral en Reno, Nevada

Los residentes de Reno, Nevada, trabajan en diferentes sectores, y los accidentes laborales pueden adoptar muchas formas diferentes. Algunas lesiones cubiertas por la indemnización por accidente laboral son aquellas que ocurren rápidamente, como los resbalones y las caídas; otras pueden ocurrir gradualmente con el tiempo, como las lesiones por movimientos repetitivos.

Para poder recuperar las prestaciones por accidente laboral, debe poder demostrar que sufrió una lesión en el trabajo y que la lesión resultante le impide trabajar y ganar un salario. A continuación se enumeran algunas causas comunes de reclamaciones por accidente laboral.

Resbalones y caídas

Las lesiones causadas por resbalones y caídas son una de las causas más comunes de los casos de indemnización laboral. La mayoría de estas lesiones son accidentes evitables que podrían haberse minimizado mediante la evaluación de riesgos en el lugar de trabajo, junto con la introducción de medidas de seguridad adecuadas para contrarrestar los riesgos.

Las lesiones por resbalones y caídas en el trabajo pueden estar causadas por:

• Suelos resbaladizos o mojados sin señal de precaución
• Derrames que no se limpiaron
• Escombros o desorden en los pasillos.
• Escaleras, pasillos o estacionamientos con poca iluminación.
• Alfombras rotas, tapetes sueltos u otras superficies irregulares.

Algunas caídas por resbalones son relativamente leves, mientras que otras pueden provocar lesiones que alteran la vida. Si usted se lesionó al resbalar y caer en su lugar de trabajo, no dude en presentar una reclamación de indemnización laboral.

Accidentes de tráfico

Si usted sufrió lesiones en un accidente mientras conducía o viajaba en un vehículo por motivos laborales, es posible que tenga derecho a recibir prestaciones por accidente laboral.

Las tareas relacionadas con el trabajo que implican un vehículo motorizado pueden incluir:

• Hacer un recado relacionado con el trabajo.
• Llevar a otro empleado en coche por motivos relacionados con el trabajo.
• Realizar una entrega
• Viajar por trabajo
• Desplazarse de un lugar de trabajo a otro

Un empleado cuya tarea principal sea conducir, como un repartidor de paquetes, un taxista o un camionero, también puede solicitar una indemnización por accidente laboral si se ve involucrado en una colisión mientras está trabajando.

Un empleado no puede solicitar una indemnización por accidente laboral cuando se ve involucrado en un accidente de tráfico fuera del horario laboral. Por ejemplo, si se encuentra desplazándose hacia o desde el trabajo o está en su pausa para comer.

Lesiones por movimientos repetitivos

Cuando la gente piensa en lesiones cubiertas por el seguro de compensación laboral, puede que se imagine un evento catastrófico, como un trabajador que se cae de una escalera. Sin embargo, otros tipos de lesiones en el lugar de trabajo, como las lesiones por movimientos repetitivos, también pueden estar cubiertas por el seguro de compensación laboral de Nevada.

Una lesión por esfuerzo repetitivo (LER) es un dolor crónico que se desarrolla en los músculos, nervios o tendones como resultado de repetir ciertos movimientos con frecuencia durante un período de tiempo, lo que puede causar trastornos musculoesqueléticos (TME) como el síndrome del túnel carpiano, tendinitis y

lesiones de espalda. Según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), alrededor de 1,8 millones de trabajadores desarrollan trastornos musculoesqueléticos cada año.

Las industrias en las que suelen producirse lesiones por esfuerzo repetitivo (LER) incluyen:

• Trabajos relacionados con el comercio: Los electricistas, fontaneros y trabajadores de la construcción a menudo tienen que permanecer de pie o encorvados en posturas incómodas durante largos periodos de tiempo mientras aprietan tornillos, martillean y realizan otras innumerables tareas.

• • Empleados de oficina: Las lesiones por esfuerzo repetitivo son comunes entre quienes trabajan en una oficina, especialmente entre quienes pasan sus días trabajando con un ordenador.

• Personal sanitario: Las enfermeras, auxiliares de enfermería, fisioterapeutas y otros trabajadores sanitarios pueden tener que levantar a los pacientes de la cama o la silla de ruedas o realizar otras tareas que suponen un esfuerzo para sus piernas, brazos y espalda.

• Trabajadores de fábrica: Los empleados que trabajan en una fábrica o en una cadena de montaje pueden repetir el mismo movimiento continuamente durante todo su turno.

• Personal de limpieza: los conserjes y el personal de limpieza que friegan, fregar y hacen las camas suelen realizar los mismos movimientos a lo largo del día.

Golpeado por un objeto

La caída de objetos supone una grave amenaza para los trabajadores de Reno, Nevada, y puede deberse a una amplia variedad de condiciones laborales. Esto podría incluir ser golpeado por un objeto que vuele, ruede, se balancee o caiga.

Entre los motivos por los que se producen accidentes por golpes se incluyen los siguientes:

• Vigas sin fijar
• Maquinaria defectuosa
• Equipo suelto
• Madera cargada incorrectamente
• Herramientas o materiales de construcción que caen por debajo del andamio.
• Trabajadores de la carretera atropellados por un vehículo que pasaba por allí.
• Formación insuficiente para identificar riesgos de seguridad.

Recibir un golpe puede causar diversas lesiones dolorosas y potencialmente mortales. Si ha sido golpeado por un objeto, un abogado especializado en lesiones personales de nuestro bufete puede ayudarle a recuperar las prestaciones de indemnización laboral a las que tiene derecho. Todo comienza con una consulta gratuita.

Electrocución

Los electricistas, los trabajadores de servicios públicos, los instaladores de cable y los trabajadores de la construcción corren un mayor riesgo de sufrir electrocución y lesiones graves o incluso mortales.

Las causas más comunes de lesiones eléctricas en el trabajo incluyen:

• Cables eléctricos desgastados
• Líneas eléctricas dañadas
• Problemas de cableado
• Circuitos dañados o sobrecargados
• Contacto con circuitos eléctricos mientras se trabaja con maquinaria

Las lesiones causadas por electrocución varían según el tipo y el nivel de corriente eléctrica y cómo esta entra en el cuerpo de una persona. Es importante buscar atención médica inmediatamente después de una electrocución para tratar las quemaduras y otras afecciones.

También debe hablar con un abogado lo antes posible. Si estaba en su lugar de trabajo y sufrió una lesión, es posible que tenga derecho a recibir una indemnización por accidente laboral.

Esfuerzo excesivo

El esfuerzo excesivo se produce cuando una tarea repetitiva provoca una lesión debido a un esfuerzo físico excesivo. Cuando te exiges más allá de tus capacidades físicas, tu salud general puede verse afectada negativamente.

Las lesiones más comúnmente asociadas con el esfuerzo excesivo incluyen:

• Lesión de espalda
• Esguince de tobillo
• Lesión en el cuello
• Lesión de rodilla
• Hernia
• Agotamiento por calor

Lo que parece una tarea inofensiva en el lugar de trabajo podría provocar una lesión grave. Si cree que ha sufrido una lesión por esfuerzo excesivo, acuda al médico lo antes posible. A menudo, las lesiones por esfuerzo excesivo no causan mucho dolor al principio, pero el dolor empeora con el tiempo.

Señales de que necesita contratar a un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en Reno

Después de sufrir un accidente laboral, es posible que se pregunte si necesita contratar a un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales o si puede simplemente presentar una reclamación a su empleador por su cuenta. Hay muchas situaciones en las que se recomienda contar con un abogado experto en indemnizaciones por accidentes laborales. Si su situación se ajusta a uno de los siguientes casos, debería buscar asesoramiento legal de un abogado con experiencia en indemnizaciones por accidentes laborales.

Tu empleador retrasa tu reclamación

Después de sufrir una lesión relacionada con el trabajo, deberá informar a su empleador lo antes posible. Una vez notificado, su empleador deberá rellenar los formularios necesarios, ponerse en contacto con su compañía de seguros y presentar una reclamación al seguro de accidentes laborales.

Si su empleador no actúa con rapidez y no rellena los documentos necesarios, su reclamación podría verse afectada negativamente, pero un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales puede garantizar que todos los documentos necesarios se presenten correctamente y a tiempo.

Su reclamación ha sido denegada.

Las compañías de seguros pueden rechazar una reclamación por numerosas razones diferentes. Afortunadamente, si su reclamación es rechazada, puede luchar para que se revoque la denegación. No obstante, es probable que no esté preparado para presentar documentación adicional y comparecer ante un comité de indemnización laboral.

Afortunadamente, sus abogados pueden ayudarle en cada etapa del proceso de apelación. Se encargarán de presentar toda la documentación, presentar pruebas en la audiencia y garantizar que su caso se tramite correctamente. Nuestro experto equipo legal ha ayudado a muchos empleados lesionados en Nevada a apelar denegaciones de indemnización laboral y a ganar.

No puede recibir el tratamiento médico que necesita.

Si ha sufrido un accidente laboral, tiene derecho a recibir el mejor tratamiento médico disponible en Reno, Nevada. Es posible que su lesión requiera cirugía y otros tratamientos intensivos.

Está claro que lo necesita, pero ¿qué pasa si no puede pagar todas las facturas? La compañía de seguros puede retrasar o denegar la aprobación de la atención médica que necesita, especialmente si el tratamiento es costoso.

Nuestro bufete de abogados no solo tiene una amplia experiencia en apelaciones de compensación laboral, sino que también estamos familiarizados con los hospitales y muchos de los médicos de la zona de Reno. Por lo tanto, nuestros abogados saben qué pasos son necesarios para que usted reciba la atención médica que necesita para recuperarse de su lesión.

Tienes una afección preexistente.

Si usted padecía una afección preexistente antes de sufrir la lesión en el lugar de trabajo, puede estar seguro de que la compañía de seguros intentará utilizarla como excusa para denegar su reclamación. Por ejemplo, si usted sufrió una lesión en la espalda hace años, es posible que culpen de su nuevo dolor a su afección previa.

Contrariamente a lo que pueda afirmar el perito de seguros, una lesión previa no le inhabilita para recibir prestaciones por accidente laboral. Los abogados expertos en accidentes laborales de nuestro bufete pueden proporcionarle asesoramiento legal y reclamar su indemnización en su nombre.

Tienes una lesión permanente o de larga duración.

Una discapacidad parcial permanente significa que el empleado aún puede volver al trabajo, pero no en las mismas condiciones que antes, mientras que una discapacidad total permanente impide al empleado trabajar por completo.

Es más probable que un empleador impugne una reclamación por incapacidad permanente o de larga duración, ya que es más costosa y podría dar lugar a primas de seguro de compensación laboral más elevadas.

Se le acusa de fraude.

El fraude en materia de indemnización por accidentes laborales es ilegal. Se produce cuando (1) un empleado afirma falsamente haber sufrido una lesión durante el trabajo, o (2) un empleado cobra prestaciones por incapacidad por un importe superior al permitido para su situación.

Si su empleador lo acusa de fraude, es importante que hable con un abogado especializado en indemnización laboral en Reno de inmediato. Nuestros abogados investigarán su caso y defenderán su derecho legal a recibir prestaciones.

Tienes una reclamación de terceros.

El programa de indemnización laboral de Nevada está diseñado para proteger al empleador de posibles demandas judiciales en caso de que un empleado sufra un accidente laboral. Por lo tanto, en la mayoría de los casos, no es posible demandar al empleador por sus propios errores.

Sin embargo, puede haber un tercero responsable del accidente laboral y de las lesiones resultantes. Por ejemplo, si un producto peligroso o una máquina defectuosa fueron la causa del incidente, entonces se podría presentar una demanda contra el fabricante o el distribuidor.

Siempre es mejor explorar todas las vías posibles para obtener una indemnización. Las reclamaciones a terceros pueden dar lugar a que se conceda una indemnización mayor a la parte perjudicada. Los abogados especializados en indemnizaciones laborales de Reno de nuestro bufete pueden investigar su caso y determinar si es posible presentar una reclamación a terceros.

¿Qué se debe y no se debe hacer después de sufrir una lesión laboral en Reno?

Si ha sufrido una lesión relacionada con el trabajo, es importante actuar rápidamente para cobrar los daños y perjuicios y las prestaciones a las que tiene derecho legalmente. Las medidas que tome inmediatamente después de un accidente laboral pueden influir en que su reclamación sea aprobada o denegada.

A continuación se indican algunas medidas que debe tomar después de sufrir una lesión en su lugar de trabajo:

• Busque atención médica
• Informe inmediatamente del accidente a su empleador.
• Confirme que alguien presentó un informe oficial del incidente.
• Obtenga testimonios de testigos presenciales de cualquier persona que haya presenciado el accidente.
• Comprueba si había una cámara de seguridad y pruebas en vídeo de tu accidente.
• Hable con un abogado especializado en indemnizaciones laborales antes de dar una declaración grabada.

Por otro lado, también hay algunas cosas que no debes hacer después de sufrir una lesión relacionada con el trabajo:

• No dejes que nadie te convenza de no denunciar el accidente.
• No firme ningún formulario que pueda eximir a su empleador de responsabilidad.
• No publiques nada sobre tu caso en las redes sociales ni lo comentes con nadie que no sea una de las partes implicadas.
• No llegue a un acuerdo antes de consultar con los abogados especializados en indemnización laboral del bufete Richard Harris Law Firm para conocer sus derechos y opciones legales.

Póngase en contacto hoy mismo con nuestros abogados especializados en indemnizaciones laborales en Reno.

Obtener prestaciones del programa de indemnización laboral de Nevada puede ser un proceso complejo y frustrante, pero no hay que temer. Cuando Richard Harris Law Firm se encarga de su caso, nuestros abogados especializados en indemnización laboral en Reno le guiarán en cada paso del proceso de presentación y le representarán en los tribunales cuando sea necesario.

También podemos investigar si hay otras partes responsables de su accidente. Si es así, podemos reclamar una indemnización en su nombre. De esta manera, nos aseguramos de que reciba la máxima indemnización posible.

Nuestro equipo legal entiende que una lesión en el lugar de trabajo puede afectar gravemente a su vida. Por eso, cuando aceptamos su caso, nos comprometemos con pasión y determinación a trabajar diligentemente para conseguir la indemnización que usted se merece. Con décadas de experiencia legal a nuestras espaldas, nuestros abogados han conseguido más de 1000 millones de dólares en indemnizaciones para nuestros clientes a lo largo de los años.

Recupere su vida hoy mismo. Programe una consulta gratuita con uno de los compasivos abogados especializados en indemnización laboral de Reno del bufete Richard Harris Law Firm. Llámenos o envíenos un mensaje de texto las 24 horas del día, los 7 días de la semana, o inicie un chat en vivo con un miembro de nuestro equipo.