Cuando compare bufetes de abogados, verá muchas afirmaciones de que un bufete pequeño o un bufete grande es el mejor para llevar su caso. El argumento que escuche dependerá totalmente del tamaño del bufete que haga la reclamación. Para saber qué bufete es el más adecuado para usted, tenga en cuenta los siguientes factores.
Atención personalizada
Muchos bufetes pequeños promocionan mucho que su tamaño les permite dar una atención personalizada a cada caso. Esto suele ser cierto, pero no lo es necesariamente. En un bufete pequeño, cada abogado puede tener funciones adicionales que desempeñar, como gerente de negocios, director de marketing o contador, que le quitan tiempo para manejar sus casos.
En un bufete grande, los casos suelen asignarse principalmente a un solo abogado y equipo de apoyo, de modo que el cliente siempre habla con las mismas personas que mejor conocen el caso.
Para saber si recibirá una atención personalizada, no puede basarse únicamente en el tamaño del bufete. En su lugar, tendrá que entrevistar cuidadosamente a cada abogado con el que hable sobre sus actividades diarias y el tiempo que tiene para dedicar a cada caso.
Edge: Gran empresa
Más recursos
Los grandes bufetes suelen afirmar que tienen ventaja porque disponen de más recursos para gestionar cada caso. En un caso corporativo de gran envergadura con millones de documentos, tener varios abogados, asistentes jurídicos y otro personal de apoyo trabajando en un caso podría tener sentido.
Un caso de lesiones personales suele necesitar la ayuda adicional de peritos e investigadores privados. Estas personas rara vez trabajan directamente para un bufete de abogados, y de hecho sería malo que trabajaran directamente para un bufete de abogados porque todo su trabajo se vería como parcial para el bufete. En su lugar, son contratistas independientes contratados por un bufete para que aporten sus conocimientos en casos que se ajustan a su experiencia. Tanto los bufetes grandes como los pequeños tienen el mismo acceso a estos expertos.
Borde: Neutral
Reputación
Al contratar a un abogado, está contratando a alguien para que negocie en su nombre. La reputación del bufete puede desempeñar un papel importante en este proceso de negociación. Por supuesto, esta reputación no se conoce públicamente, ya que es entre la compañía de seguros y el bufete de abogados.
Durante el proceso de negociación, la amenaza de ir a juicio es una estrategia típica empleada por el abogado de la víctima del accidente. En la mayoría de los casos, la compañía de seguros querrá llegar a un acuerdo sin ir a juicio. Sin embargo, hay ocasiones en las que las negociaciones se rompen y desembocan en un juicio. La reputación del bufete puede alterar mucho las negociaciones en favor del cliente.
No se sabe cuál es la reputación de cada bufete, pero los bufetes más grandes suelen tener una posición financiera más fuerte para presionar a la defensa para que llegue a un acuerdo mayor al ir a juicio y, en última instancia, se traduce en una mayor indemnización para el cliente.
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Experiencia
A menudo escuchará que un bufete de abogados declara los años de experiencia combinados de los abogados de su bufete. Como se mencionó anteriormente, su caso normalmente será asignado a un abogado y su personal. Ya sea grande o pequeño, usted podría ser asignado con un abogado con décadas de experiencia o sólo con años de experiencia. Normalmente, cuanto más complicado sea el caso, más experiencia tendrá el abogado asignado.
En un bufete pequeño, no tendrá muchas opciones de abogados. En un bufete grande, si se le asigna un abogado junior, no estará limitado a su experiencia. La mayoría de los grandes bufetes tienen un abogado con experiencia que supervisa los casos de los abogados más nuevos para discutir los casos y compartir conocimientos y estrategias.
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El resultado final
Si se encuentra en la posición de contratar un abogado, lo más probable es que esté pasando por un momento muy estresante en su vida. A la hora de elegir entre bufetes de abogados, asegúrese de entrevistar a unos cuantos y decantarse por el que le resulte más cómodo para trabajar durante los próximos meses o años.
