Breve explicación de la indemnización por accidente de trabajo

Si usted es se lesionó o enfermó en el trabajoprobablemente esté cubierto por las leyes de Compensación al Trabajador de Nevada. La mayoría de los trabajadores han escuchado el término, pero pocos saben si la ley los cubre, o cómo se reclaman los beneficios hasta, o en algunos casos después, de que necesitan usarla. Debido a esta falta de conocimiento, muchas veces, los plazos se pierden y los beneficios quedan sin reclamar.

En su forma más sencilla, la indemnización por accidente de trabajo significa que si usted se lesiona o enferma en el trabajo, puede tener derecho a una indemnización en virtud de la ley estatal. Esta cobertura es sin culpa, y usted puede estar cubierto incluso si la lesión fue parcialmente su culpa o el resultado de una condición preexistente, accidente de resbalón y caída, la conducción en un vehículo de la empresa, o incluso sólo caminar en o salir del lugar de trabajo.

Prestaciones cubiertas por la indemnización por accidente de trabajo

Las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo cubren aspectos como los salarios perdidos a causa del accidente o la enfermedad, los gastos médicos, los costes de rehabilitación e incluso la readaptación profesional. En los casos en los que un trabajador ha quedado incapacitado debido a la lesión o enfermedad, también pueden existir varios tipos de prestaciones por incapacidad.

Pasos para presentar una reclamación

Si se lesiona en el trabajo, es fundamental que presente una reclamación en los 7 días siguientes al incidente o al inicio de la enfermedad. En la mayoría de los casos, al reportar el incidente al departamento de recursos humanos de su empleador, usted será referido a un proveedor médico de compensación al trabajador, quien llenará el formulario C-4 titulado "RECLAMO DE COMPENSACIÓN DEL EMPLEADO" y lo enviará por correo a su empleador. Si no está disponible, deberá obtener tratamiento médico de un proveedor de servicios médicos de emergencia y ellos completarán el formulario. En cualquier caso, puede obtener el formulario en el Página web del Estado de Nevaday entregarlo a su proveedor médico en el momento de recibir el tratamiento. Recibirá una notificación en un plazo de 30 días si su solicitud ha sido aprobada o denegada. Una vez más, esto debe hacerse en un plazo de 7 días, o lo más probable es que pierda sus derechos a los beneficios de la Compensación al Trabajador.