Representación de los lesionados en el trabajo en Nevada

Sufrir una lesión ya es bastante estresante. Cuando se sufre una lesión en el trabajo o enfermedad, usted tiene la ansiedad adicional de cómo su lesión podría afectar su trabajo y cómo su empleador va a tratarlo. En Richard Harris Personal Injury Law Firm, no queremos que se preocupe. Usted debe concentrarse en su recuperación, eso es todo.

Nuestros abogados de compensación de trabajadores de Las Vegas pueden manejar todos los detalles de su reclamo, para que usted pueda concentrarse en mejorar. Para eso estamos aquí. Trabajamos duro en su caso y ponemos las horas extras, para que usted no tenga que hacerlo. Si se ha lesionado en el trabajo, llame a nuestros abogados de compensación de trabajadores al (702) 213-9779 o rellene un formulario de consulta inicial gratuita ahora.

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Recursos para las lesiones relacionadas con el trabajo

NUESTRO PROCESO

La línea de tiempo de un caso de lesiones personales puede ser compleja y emocionalmente agotadora. En el bufete de abogados de lesiones personales Richard Harris, tenemos un proceso de resolución de casos comprobado para asegurar que nuestro equipo se comunique y prepare para cada etapa y el mejor acuerdo posible.
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Beneficios disponibles

Cuando intentas recuperarte de una lesión en el trabajo, hay prestaciones disponibles para apoyarte. A través de la compensación de los trabajadores, puede tener derecho a lo siguiente:

Salarios perdidos
Gastos médicos (puede incluir el viaje/el kilometraje)
Costes de rehabilitación
Rehabilitación profesional

Salarios perdidos

La cuantía de la indemnización que reciba por el tiempo de ausencia del trabajo se basa en la gravedad de sus lesiones y en su capacidad para volver a trabajar, según determine un médico. Si cumple los requisitos para recibir las prestaciones, podría tener derecho a una indemnización por:

Incapacidad total temporal (TTD)

Cuando no pueda trabajar cinco días consecutivos o cinco días en total en una semana laboral de 20 días

Incapacidad Parcial Temporal (IPT)

Si vuelves a trabajar y el salario que recibes es inferior a la cantidad de TTD que estás recibiendo, la TPD se utiliza para compensar la diferencia

Incapacidad Parcial Permanente (PPD)

Cuando ha sufrido una pérdida permanente de la función de una parte del cuerpo que dificulta su capacidad de trabajo

Incapacidad permanente total (IPT)

Si su enfermedad se considera permanente y no puede volver a trabajar

Lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo

Si usted necesita ayuda para determinar si usted es elegible para los beneficios de compensación de trabajadores después de sufrir una lesión o enfermedad en el trabajo, póngase en contacto con Richard Harris Personal Injury Law Firm. Tenemos casi 40 años de experiencia, y nuestro equipo está comprometido a proteger sus derechos.

¿Cómo se produjo el accidente?

Aunque su lesión haya sido parcialmente culpa suya, puede tener derecho a una indemnización por accidente laboral si ha sufrido una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo como consecuencia de:

Una condición preexistente
Un accidente por resbalón y caída
Un evento patrocinado por el trabajo
Un accidente de coche en un vehículo de la empresa (por motivos de trabajo)
Exposición a materiales químicos/tóxicos
Mal funcionamiento de la maquinaria o de los productos de la empresa
Exigencias mentales o físicas del trabajo
Entrar/salir del lugar de trabajo

La indemnización por accidente laboral puede no cubrir las lesiones causadas:

Tras el cese de la relación laboral
Como resultado de una intoxicación (relacionada con el alcohol o las drogas)
Por autoinflamación

Sus responsabilidades

Cuando sufres una lesión o enfermedad laboral, es tu responsabilidad informar a tu empleador del incidente. Después de informar de su accidente, debe recibir la atención médica adecuada y concentrarse en su recuperación; eso es todo lo que debe hacer.

Informar de una lesión

Para notificar a su empresa una lesión o enfermedad, tiene que rellenar un parte de notificación de lesión o enfermedad profesional en los siete días siguientes al accidente.

También debe cumplimentar un informe de solicitud de indemnización por accidente de trabajo, si va a reclamar prestaciones de compensación por accidente de trabajo. Tu empresa debería poder facilitarte ambos formularios.

Responsabilidades de los empresarios

Además de proporcionar un entorno de trabajo seguro para todos los empleados, los empresarios son responsables de:

Visualización de la información sobre la cobertura del seguro de accidentes de trabajo
Prestación de primeros auxilios a los trabajadores lesionados
Proporcionar toda la documentación necesaria para presentar un parte de lesiones y una reclamación de indemnización por accidente laboral
Compartir todas las opciones de proveedores médicos con los empleados lesionados
Cumplimentación del parte de accidente o enfermedad profesional del empresario

Presentar una reclamación

Normalmente recibimos casos como reclamaciones que ya se han abierto, pero hay casos en los que un empleado lesionado nos llama desde el hospital o inmediatamente después de que se produzca la lesión.

Y le ayudaremos a asegurarse de que todos los formularios adecuados se rellenan y se presentan a la compañía de seguros en el plazo adecuado. Incluso lesionarse mientras se conduce una carretilla elevadora puede causar lesiones graves.

La forma en que la ley de compensación de los trabajadores es en Nevada, hay algunos plazos requeridos y ciertas formas y ciertas notificaciones que deben ser entregados al empleador y la compañía de seguros. Nos aseguramos de que esos plazos se cumplen con el fin de no poner en peligro la reclamación para el empleado lesionado.

Recurrir una reclamación

Un abogado puede ayudar a apelar en el hecho de que conocemos las reglas, sabemos lo que la ley requiere, y estamos allí para ser la voz del cliente. Por lo general, en una apelación, van a ir en contra de otro abogado, así que ¿por qué iría en contra de un abogado que hace que para la vida sin abogado también?

Y ahí es donde entramos nosotros. Intervenimos para asegurarnos de que se presenten todas las pruebas al funcionario de apelaciones y al funcionario de audiencias, para que tengan la documentación adecuada, la imagen completa que se les da, no sólo la imagen sesgada que la otra parte les da. Y somos capaces de expresar, como he dicho, ser la voz del cliente y aplicar lo que el cliente quiere que digamos a la ley y ayudarle a ganar su caso en ese punto.

¿CUÁL ES SU HISTORIA?

COMP. DE LOS TRABAJADORES FAQ

¿Cómo puede un abogado de compensación de trabajadores de Las Vegas ayudar a mi reclamo?

En Richard Harris Personal Injury Law Firm, nos preocupamos por todos los detalles que rodean su reclamo, para que usted no tenga que hacerlo. Nuestros abogados tratarán con la compañía de seguros y revisarán todo su papeleo para asegurarse de que todo se complete y presente a tiempo. Tanto si necesita ayuda para presentar una reclamación como si le han denegado los beneficios y quiere presentar una apelación, llámenos al (702) 444-4444.

¿Qué prestaciones puedo recibir a través de la indemnización por accidente de trabajo si he sufrido un accidente?

Si ha sufrido una lesión en el trabajo, puede tener derecho a una serie de prestaciones:

Salarios perdidos
Gastos médicos (puede incluir el viaje/el kilometraje)
Costes de rehabilitación
Rehabilitación profesional

¿Debo notificar a mi empresa si he sufrido una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo?

Sí. Si se ha lesionado en el trabajo, debe notificar el incidente a su empresa y rellenar un informe de lesión o enfermedad profesional en el plazo de siete días desde que se produjo la lesión o la enfermedad.

¿Puedo percibir una indemnización si me he lesionado en un vehículo de empresa?

Sí, puede tener derecho a las prestaciones de la indemnización por accidente de trabajo si se lesionó en un accidente de tráfico en un vehículo de la empresa con fines laborales; sin embargo, puede quedar excluido de las prestaciones si conducía el vehículo de la empresa con fines personales.

¿Cuánto tiempo después de presentar una demanda de indemnización por accidente de trabajo sabré si me han aprobado o denegado las prestaciones?

Después de haber presentado una reclamación de indemnización por accidente de trabajo a la compañía de seguros, se le debe notificar en un plazo de 30 días si su reclamación ha sido aprobada o denegada. Si le deniegan las prestaciones, también se le notificará su derecho a recurrir la reclamación y el plazo para hacerlo.

¿Mi empresa tiene que indemnizar a los trabajadores?

Salvo algunas excepciones, los empleadores del estado de Nevada que tienen uno o más empleados deben proporcionar cobertura de compensación laboral. Si necesita verificar que su empleador tiene cobertura, visite el sitio web del Departamento de Relaciones Industriales de Nevada.

Si mi accidente de trabajo ha sido en parte culpa mía, ¿puedo seguir recibiendo prestaciones?

Incluso si su enfermedad o lesión fue parcialmente su culpa, todavía puede tener derecho a los beneficios de compensación de los trabajadores. Los abogados de Richard Harris Personal Injury Law Firm pueden evaluar las circunstancias de su reclamo y explicar qué opciones están disponibles para usted. Rellene un formulario de consulta inicial gratuita hoy para contarnos sobre su accidente.