¿Se ha lesionado en el trabajo y no sabe qué hacer?

Hay una serie de pasos que deben seguirse para presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. El papeleo debe ser presentado con plazos específicos involucrados y protocolos que deben ser seguidos. Antes de hacer cualquier cosa, llame a Richard Harris Law Firm y consulte a nuestros abogados de lesiones personales que saben exactamente qué hacer. Incluso si usted ya ha comenzado el proceso de presentación de una reclamación, o se le ha negado, nuestros abogados saben qué hacer a continuación. Cuando usted contrata a un abogado dedicado a la compensación de trabajadores, sus posibilidades de obtener la compensación que usted merece aumentan enormemente. Su abogado le representa en la comunicación con la compañía de seguros responsable de la compensación de los trabajadores. La verdad es que las compañías de seguros tienen sus propios abogados que buscan cualquier forma de evitar los pagos y ahorrar dinero a sus clientes. Por eso es importante contratar a abogados con conocimientos y de confianza que se dediquen a representar a las víctimas de lesiones en el trabajo y que sepan cómo tratar con los abogados de las compañías de seguros.

¿Cuál es el proceso inicial para presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo?

Paso 1: Notifique a su empleador presentando un informe del incidente.

• Plazo: En los 7 días siguientes a la lesión

Paso 2: Rellenar un formulario de reclamación de indemnización para el trabajador si la lesión le obliga a faltar al trabajo o si necesita o ya está recibiendo atención médica.

• Plazos: Los lesionados deben rellenar la parte superior del formulario de reclamación, llamado C-4, en los 3 días laborables siguientes al tratamiento, mientras que el médico debe completar el C-4 rellenando la parte inferior de la reclamación y presentarlo a la compañía de seguros en un plazo de 90 días.

Su abogado puede ayudarle a rellenar y presentar toda la documentación correctamente y en el tiempo previsto.

En las siguientes situaciones, es imprescindible contar con un abogado que conozca los entresijos de los casos de indemnización por accidente de trabajo y la forma de sortear las distintas circunstancias.

• Hay pocas pruebas médicas que respalden la reclamación de la indemnización de los trabajadores.
• Se han producido lesiones graves y potencialmente duraderas que han dado lugar a una reclamación de gran valor.
• El empresario impugna la reclamación.
• El acuerdo no parece suficiente ni acorde con las lesiones sufridas.
• La reclamación no fue aprobada y es necesario un recurso.

Tres aspectos importantes de la compensación de los trabajadores que su abogado de lesiones personales maneja incluyen:

1. Reunir pruebas médicas que apoyen su reclamación
   1. ¿Cómo puede un abogado asegurarse de que hay suficientes pruebas médicas para respaldar una reclamación?
      1. Reunir todas las historias clínicas
      2. Proponer un tratamiento con determinados médicos
      3. Asegurar las opiniones médicas de los médicos participantes y, potencialmente, hacer que se realicen exámenes médicos independientes
      4. Actuar como representante en una declaración
      5. Realización de declaraciones de expertos médicos
      6. Recogida de declaraciones de familiares y amigos
      7. Obtención de pruebas de negligencia por parte del empresario
2. Negociar un buen acuerdo
   1. ¿Cómo determina un abogado de accidentes de trabajo la cuantía de la indemnización de un individuo?
      1. La gravedad de las lesiones sufridas y las limitaciones causadas por las mismas
      2. Gastos médicos desde el momento de la lesión junto con los gastos futuros
      3. El grado de deterioro, si es de corta duración o de larga duración/permanente
      4. Salarios perdidos y sanciones debidas por la pérdida de fondos

Nota: Si se llega a un acuerdo, su abogado puede asegurarse de que su acuerdo esté redactado correctamente y de manera que no afecte negativamente a otras prestaciones, como las de incapacidad de la Seguridad Social.

3. Representarle en su audiencia de compensación laboral
   1. ¿Cómo ayuda un abogado de accidentes de trabajo cuando no se puede llegar a un acuerdo y el caso pasa a una audiencia o a un juicio?
      1. Tomar declaración a los testigos
      2. Solicitar el historial médico
      3. Realizar investigaciones jurídicas
      4. Redactar la postura que se adopta en nombre del cliente en las peticiones, mociones y respuestas a la compañía de seguros
      5. Asegúrese de que todo se presenta a tiempo.
      6. Presentar al juez su teoría del caso dando las razones por las que los beneficios deben ser recompensados
         1. Argumentar en su favor los alegatos de apertura y de clausura
         2. Examinar a los testigos
         3. Plantear objeciones cuando la compañía de seguros hace algo indebido
      7. Recurso si no se ha tomado una decisión satisfactoria

Su abogado también puede asegurarse de que su acuerdo de conciliación esté bien redactado para evitar consecuencias negativas en el futuro. Por ejemplo, si está recibiendo o solicitando beneficios de incapacidad del Seguro Social, un acuerdo de conciliación mal diseñado

Si se aprueban, sus beneficios de compensación laboral pueden cubrir lo siguiente:

• Tratamiento médico
• Pago de los salarios perdidos
• Pago por pérdida permanente de funciones
• Prestaciones por fallecimiento
• Beneficios de la reconversión profesional
• Reembolso del kilometraje

Si se le deniega, puede presentar un recurso:

• Presentar una solicitud de audiencia - Reclamación impugnada
• Expediente en el Departamento de Administración, División de Audiencias
• Presentar el expediente en un plazo de 70 días a partir de la decisión

Nota: Trabajar con un abogado para preparar el proceso de una apelación de compensación de trabajadores le da una ventaja significativa. Saber cómo navegar por los procedimientos, la recopilación de pruebas para apoyar su reclamo, y tener la capacidad de prepararse para lo que puede esperar de los abogados que representan a la compañía de seguros son algunas de las ventajas de tener su propia representación.

Cuando uno se lesiona en el trabajo, lo único en lo que debe centrarse es en curarse. Incluso las lesiones menores pueden afectar a su salud física, a su capacidad de trabajo y, a su vez, a su seguridad financiera. Pequeñas lesiones como un hueso roto pueden no parecer un gran problema en el momento, pero podrían tener un impacto profundo y duradero en su salud y en su capacidad para trabajar en el futuro. Por esta razón, se recomienda que hable con un abogado de lesiones personales después de sufrir cualquier lesión. Él o ella puede ofrecer asesoramiento legal, proyectar futuras complicaciones y gastos, y evaluar los daños. Si usted o un ser querido se ha lesionado en el trabajo, póngase en contacto con Richard Harris Law Firm para discutir su caso de lesiones personales de forma gratuita. Llame al (702) 444-4444 o llene el formulario de evaluación en línea para programar la consulta gratuita de su caso.