Aunque el lugar de trabajo debería estar libre de peligros, las lesiones en el trabajo son habituales en el día a día. No hay que prever las lesiones en el trabajo, pero hay que pensar en ellas por su frecuencia. Si te lesionas en el trabajo, debes ponerte inmediatamente en contacto con tu supervisor y contarle tu lesión. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, en 2020 se produjeron alrededor de 2,8 millones de casos relacionados con lesiones en el lugar de trabajo. Las causas de los accidentes laborales incluyen el sobreesfuerzo, los accidentes por resbalones y caídas, los accidentes de tráfico, la violencia en el lugar de trabajo y la exposición a sustancias o condiciones de trabajo peligrosas. Hay cinco errores comunes que cometen los empleados que se lesionan en el trabajo y que pueden hacer que pierdan la indemnización.

No informar oportunamente de la lesión

Ignorar su lesión, o esperar a reportarla, puede poner en duda la legitimidad de la lesión y su integridad. En el Estado de Nevada, los trabajadores están obligados a reportar sus lesiones dentro de los siete días siguientes al accidente que causó la lesión. Retrasar el informe de su lesión puede ser utilizado como defensa por la compañía de seguros de su empleador. Estos requisitos de tiempo difieren dependiendo del estado.

No revelar las lesiones anteriores

Si se lesionó en el trabajo anteriormente, debe revelar esa información a su empleador. No informar de un incidente anterior puede hacer que pierda completamente la indemnización. Si su lesión preexistente se agravó debido a un incidente laboral, su empleador tiene que indemnizarle por las facturas médicas.

No informar de todas las lesiones

El error más común es no informar al médico del alcance total de sus lesiones en el trabajo. Aunque algunas lesiones pueden parecer menores en el momento del incidente, pueden aparecer síntomas adicionales días o semanas después. Por ejemplo, si te caes en el trabajo y te haces daño en la espalda, pero también sientes dolor en el brazo, debes informar tanto del dolor en la espalda como en el brazo. No informar de todas las lesiones puede hacer que pierda la indemnización, ya que puede parecer que está intentando reclamar más de lo que le corresponde.

Negarse a volver al trabajo

Dependiendo de la gravedad de la lesión, su empresa puede concederle una baja laboral para que se recupere. Cuando su médico le dé el visto bueno para volver al trabajo, deberá al menos intentarlo. No volver al trabajo puede suponer la pérdida de la indemnización o incluso de su puesto de trabajo. Su empresa puede despedirle de su puesto por negarse a volver. Los médicos le evaluarán y le clasificarán en una de las tres categorías:

  • Apto para el trabajo basado en las tareas anteriores a la lesión sin restricciones
  • Apto para el trabajo, pero con restricciones
  • No apto para el trabajo

No buscar asistencia jurídica

Es muy recomendable que busques asistencia legal cuando te lesionas en el trabajo para luchar contra las compañías de seguros, que están respaldadas por su propio equipo legal. Incluso si su caso parece estar abierto y cerrado, es mejor encontrar un abogado que tenga los conocimientos y las habilidades para representarle adecuadamente. Sería muy difícil lidiar con procedimientos legales complicados, reclamaciones de seguros y cualquier papeleo relacionado con la medicina por sí mismo, especialmente si se enfrenta a las compañías de seguros.

¿Cuáles son mis derechos?

Aunque cada estado tiene sus propias leyes diferentes para las lesiones en el lugar de trabajo, hay derechos comunes en todos los estados como:

  • Derecho a consultar a un médico sobre su lesión
  • Derecho a la representación legal
  • Derecho a reincorporarse al trabajo después de una baja por accidente laboral
  • Derecho a la representación legal

Es esencial que, como trabajador, conozca sus derechos si se produce un incidente en el lugar de trabajo. Por ejemplo, si te lesionas en el trabajo y tu empleador te sugiere que utilices tu seguro de salud para pagar el tratamiento médico, tienes derecho a negarte. Además, si te piden que no presentes una reclamación de indemnización por accidente laboral, también tienes derecho a rechazar su petición.

En última instancia, si te lesionas en el lugar de trabajo, debes informar inmediatamente de todo el alcance de la lesión. La seguridad en el lugar de trabajo es responsabilidad de todos, pero los empresarios están obligados a mantener un lugar de trabajo seguro y libre de peligros. También es muy recomendable contratar a un abogado de lesiones personales para que le ayude a lidiar con el incidente. Aquí, en el bufete de abogados Richard Harris, nuestro equipo de abogados de lesiones personales quiere asegurarse de que usted obtenga una compensación completa y evitar las trampas comunes que podrían perjudicar su reclamo.

 

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