H1-B Professionals o Specialty Occupations Visa

Ang H-1B visa ay nagpapahintulot sa pagtatrabaho ng isang manggagawa sa isang propesyonal o espesyalidad na trabaho. Ang visa ay maaaring palawigin ng kabuuang 6 na taon.

Mga Kinakailangan sa Visa

Ang H-1B ay nangangailangan ng (1) isang propesyonal o espesyalidad na posisyon sa trabaho na nangangailangan ng minimum na bachelor's degree; (2) ang empleyado ay may ganoong antas o katumbas nito sa edukasyon/pagtatrabaho; (3) isang suweldo na nakakatugon sa umiiral na pagpapasiya ng sahod; at (4) isang Labor Condition Application (LCA) na may anotasyon ng Department of Labor (DOL).

Dapat sumang-ayon ang employer na bayaran ang mga gastos sa pagbabalik sa transportasyon sa sariling bansa ng empleyado kung ang empleyado ay tinanggal bago matapos ang awtorisadong panahon ng pananatili. Ang empleyado ay maaaring lumagda sa isang pahayag na sumasang-ayon na huwag humiling ng mga naturang gastos. Ang employer ay walang pananagutan para sa mga naturang gastusin kung ang empleyado ay kusang-loob na tapusin ang trabaho o ang awtorisadong panahon ng pananatili.

Ang H-1B Visa Petition

Umiiral na Pagpapasiya ng Sahod: Dapat bayaran ng Kumpanya ang benepisyaryo ng suweldo sa loob ng 5% ng sahod ng mga empleyadong may katulad na posisyon. Ang aming kumpanya ay nakakakuha ng isang Umiiral na Pagpapasiya ng Sahod mula sa Komisyon ng Lakas ng Trabaho para sa posisyon ng benepisyaryo para sa heyograpikong lugar na iyon o anumang iba pang estado.

Aplikasyon sa Kondisyon ng Paggawa: Inaatasan ng INS ang employer sa US na maghain ng Labor Condition Application (LCA) sa Department of Labor (DOL). Inihahanda ng aming kumpanya ang LCA para sa pagsusuri ng kumpanya. Nag-file kami ng LCA sa DOL na nagpoproseso ng aplikasyon sa loob ng 7 araw o online sa loob ng 2-3 araw.

Inaatasan ng LCA ang kumpanya na sumang-ayon sa mga partikular na tuntunin para sa benepisyo ng mga manggagawa sa US. Una, babayaran ng kumpanya ang benepisyaryo ng parehong suweldo tulad ng iba pang katulad na empleyado. Pangalawa, pinaninindigan ng kumpanya na ang pagtatrabaho sa benepisyaryo ay hindi makakaapekto sa kondisyon ng pagtatrabaho ng iba pang katulad na empleyado sa loob ng kumpanya, at walang strike, lockout, o tigil sa trabaho bilang bahagi ng labor dispute sa loob ng kumpanya. Pangatlo, bago maghain ng LCA, dalawang paunawa ang nai-post sa mga kapansin-pansing lugar sa kumpanya. Ang mga abiso ay naglalaman ng partikular na impormasyon sa trabaho kabilang ang titulo ng trabaho at suweldo ng posisyon. Kung mayroong isang bargaining representative para sa mga naturang empleyado, kailangan ang paunawa sa kinatawan na iyon sa halip na ang mga naka-post na notice.

Sa loob ng isang araw ng pag-file ng LCA, ang mga sumusuportang dokumento ay dapat na magagamit para sa pagsusuri sa lugar ng trabaho. Maaaring suriin ng INS at ng DOL ang mga naturang dokumento.

H-1B Petisyon at Mga Sumusuportang Dokumento. Kasama sa petisyon ng H-1B ang ilang mga form ng INS; isang sulat ng suporta sa letterhead ng kumpanya na may mga detalye ng kumpanya, ang posisyon at mga kwalipikasyon ng empleyado; dokumentasyon ng kumpanya; at katibayan ng kwalipikasyon ng empleyado.

Premium na Pagproseso

Ang INS ay may serbisyo sa negosyo na tinatawag na Premium Processing kung saan ang INS ay tumugon sa loob ng 15 araw ng trabaho mula sa petsa ng pagtanggap ng aplikasyon. Mayroong $1,000 INS filing fee para sa serbisyo. Ang bayad na ito ay karagdagan sa iba pang naaangkop na mga bayarin sa pag-file na dapat bayaran ng aplikante.

Pag-apruba ng H-1B Visa

Ang INS ay nag-isyu ng abiso sa pag-apruba bilang katibayan ng katayuan ng H-1B ng empleyado. Ang H-1B visa ay nagpapahintulot sa empleyado na magtrabaho para sa kumpanyang nagpetisyon lamang. Ang mga dependent ng empleyado ay binibigyan ng mga abiso sa pag-apruba bilang ebidensya ng kanilang katayuang H-4.

Ang empleyado ay dapat magkaroon ng H-1B visa stamp sa pasaporte ng empleyado para sa paglalakbay palabas at pagbalik ng US Ang prosesong ito ng pagkuha ng visa ay tinutukoy bilang visa consular processing. Ang aming kompanya ay tumutulong sa mga kliyente at kanilang mga pamilya sa pag-aaplay para sa kanilang mga visa sa US Consulates bilang karagdagang serbisyong legal. Mangyaring kumpletuhin ang aming libreng form sa pagsusuri ng kaso o makipag-ugnayan sa aming opisina sa (702) 444-4444 para sa detalyadong impormasyon.

Listahan ng Dokumento ng H-1B Nonimmigrant Visa

Ang empleyadong nakikinabang sa H-1B visa ay dapat magsumite ng mga photocopy ng sumusunod na dokumentasyon.

• Kasalukuyang pasaporte (mga pahina ng pagkakakilanlan at lahat ng mga pahina na may anumang US, visa, selyo o notasyon)
• I-94 Card (harap at likod)
• Mga nakaraang abiso sa pag-apruba ng INS (H-1B; F-1; I-20; IAP-66; Employment Authorization Card)
• Mga dokumentong pang-edukasyon (Diploma, sertipiko, transcript, at mga pagsusuri sa edukasyon)
• Kung ang mga dokumento ay wala sa Ingles, ang isang eksaktong pagsasalin sa Ingles ay kinakailangan (na maaari naming tulungan ka).
• Mga pasaporte at I-94 card ng lahat ng kasamang miyembro ng pamilya

Ang employer na nag-a-apply para sa H-1B visa ay dapat magsumite ng sumusunod na impormasyon.

• Iminungkahing posisyon
• Pamagat ng trabaho, detalyadong paglalarawan ng trabaho, suweldo, at mga kinakailangan sa edukasyon at karanasan
• Mga taunang ulat
• Mga brochure ng kumpanya