P-1 Entertainers & Athletes

Ang P-1 visa ay nagpapahintulot sa pansamantalang pagtatrabaho ng isang entertainment group (at lahat ng mahahalagang miyembro ng grupo) mula sa isang dayuhang bansa upang makapasok sa US upang gumanap para sa isang buong season ng mga pagtatanghal o sa ilalim ng isang kontrata sa pamamahala. Ang visa ay maaaring palawigin ng kabuuang 5 taon at hindi lalampas sa 10 taon. Ang mga increment ng visa ay karaniwang ginagawa sa loob ng 1 taon na mga palugit.

Ang mga kinakailangan sa P-1 visa

1. Kailangang kumuha ng advisory opinion mula sa isang labor organization (o magsumite ng ebidensya na ang naturang organisasyon ay hindi umiiral);
2. Kailangang may ahente sa US o kumpanyang namamahala ng employer upang suportahan ang petisyon (dapat may kasamang kontrata sa pamamahala);
3. Kailangang may sulat ng kumpanya bilang suporta sa P-petisyon;
4. Kailangang magkaroon ng pag-apruba ng BCIS ng isang P petisyon na sinusuportahan ng advisory opinion at sumusuportang ebidensya;
5. Kailangang magkaroon ng pagpapalabas ng US consulate ng P visa batay sa isang inaprubahang petisyon.

Mga Paghihigpit at Opsyon

1. Ang mga benepisyaryo ng isang petisyon ng P-1 ay maaari lamang magtrabaho para sa grupo ng entertainment at sa mga kaugnay na kaganapan.
2. Ang mga miyembro ng pamilya ng mga benepisyaryo ng P-1 (mga asawa at batang walang asawa na wala pang 21 taong gulang) ay karapat-dapat para sa katayuang P-4.
3. Ang Permanent Residence ay isang opsyon pagkatapos ng pag-apruba ng P-1.

P-1 Entertainment Groups

1. Ang grupo ay dapat na kinikilala sa buong mundo bilang namumukod-tanging sa disiplina para sa isang matagal at makabuluhang yugto ng panahon.
2. 75% ng mga miyembro ng grupo ay dapat na may matagal at makabuluhang relasyon sa grupo sa loob ng hindi bababa sa isang taon at dapat magbigay ng mga function na mahalaga sa pagganap ng grupo (dapat isumite ang ebidensya).

Ang kategoryang P-1 ay inilaan para sa:

“Mga dayuhan na gumaganap kasama ang, o mahalagang bahagi ng pagganap ng, isang entertainment group na nakatanggap ng internasyonal na pagkilala bilang 'namumukod-tangi' para sa matagal at makabuluhang yugto ng panahon."

Ang ibig sabihin ng internasyonal na pagkilala para sa isang entertainment group

1. Ang nominasyon o pagtanggap ng grupo ng mga makabuluhang internasyonal na parangal o premyo para sa natitirang tagumpay sa larangan nito, o;
2. Sa pamamagitan ng tatlo sa mga sumusunod na uri ng dokumentasyon:
   1. Nakamit ang internasyonal na pagkilala at pagbubunyi para sa mga namumukod-tanging tagumpay sa larangan nito na pinatunayan ng mga pagsusuri sa mga pangunahing pahayagan, trade journal, magasin, o iba pang nai-publish na materyales;
   2. Isang talaan ng mga pangunahing komersyal o kinikilalang kritikal na tagumpay (tulad ng pinatutunayan ng mga tagapagpahiwatig tulad ng mga rating, katayuan sa larangan, mga resibo sa takilya, record, cassette o video na benta, o iba pang mga tagumpay sa larangan tulad ng iniulat sa mga pahayagan, trade journal, magazine, o iba pang nai-publish na materyales;
   3. Nakamit ang makabuluhang pagkilala para sa mga tagumpay mula sa mga organisasyon, kritiko, ahensya ng gobyerno, o iba pang kinikilalang eksperto sa larangan (dapat malinaw na ipahiwatig ng naturang patotoo ang awtoridad, kadalubhasaan, at kaalaman ng may-akda sa mga nagawa ng dayuhan).
   4. Nag-utos o ngayon ay nag-uutos ng mataas na suweldo o iba pang malaking sahod para sa mga serbisyong maihahambing sa iba na katulad ng nasa larangan (tulad ng pinatutunayan ng mga kontrata o iba pang maaasahang ebidensya).

Exception sa International Recognition Requirement

Ang 1991 Amendments ay nagsasaad na ang BCIS ay maaaring talikdan ang pangangailangan sa internasyonal na pagkilala sa kaso ng isang entertainment group na kinilala sa buong bansa bilang namumukod para sa isang matagal at malaking yugto ng panahon bilang pagsasaalang-alang sa mga espesyal na pangyayari tulad ng kapag ang isang entertainment group ay hindi maaaring magpakita ng internasyonal. pagkilala dahil sa limitadong access sa mga balita, media, o mga kahihinatnan ng heograpiya.

Pagbubukod at Pagtatatag ng Kawalan ng Nararapat na Consulting Entity

Hindi kinakailangan ang isang advisory opinion kung ang petitioner ay nagtatatag na ang isang naaangkop na consulting entity ay hindi umiiral. Ang mga pahayag ng petitioner ay magiging katibayan ng hindi pag-iral, at sa mga ganitong kaso, dapat idedetalye ng petitioner ang mga nabigong pagtatangka nitong maghanap ng naaangkop na entity sa pagkonsulta. Ang sentido komun ang nagdidikta kung ang ebidensyang isinumite ay nagtatatag ng hindi pag-iral ng organisasyon ng paggawa.

Premium na Pagproseso

Ang INC ay may serbisyo sa negosyo na tinatawag na Premium Processing kung saan ang INS ay tumugon sa loob ng 15 araw ng trabaho mula sa petsa ng pagtanggap ng aplikasyon. Mayroong $1,225 INS filing fee para sa serbisyo. Ang bayad na ito ay karagdagan sa iba pang naaangkop na mga bayarin sa pag-file na dapat bayaran ng aplikante. Ang pagpoproseso ng premium sa isang P petisyon ay magbibigay-daan sa BCIS na direktang kumonsulta at makatanggap ng isang advisory opinion nang hindi kinakailangang magsumite ng isa.

Pag-apruba ng Visa

Ang INS ay nag-isyu ng abiso sa pag-apruba bilang katibayan ng pasaporte ng empleyado para sa paglalakbay palabas at pagbalik sa US Ang application na ito ay ginagawa sa US Consulate sa labas ng United States at tinutukoy bilang visa consular processing. Ang mga empleyado at dependent ay dapat may P-1 visa sa kanilang mga pasaporte para sa paglalakbay pabalik sa US Ang application na ito ay ginawa sa US Consulates at tinutukoy bilang visa consular processing.

Listahan ng Dokumento ng P-1 Nonimmigrant Visa

Mga Empleyado/Miyembro

1. Resume (na may detalyadong paglalarawan ng mga tungkulin sa trabaho at petsa ng pagtatrabaho)
2. Liham ng karanasan ng benepisyaryo (pamagat, petsa ng pagtatrabaho at mga kwalipikasyon)
3. Mga diploma, digri, at sertipiko ng benepisyaryo
4. Katibayan ng katayuan ng Benepisyaryo (visa, I-94, mga abiso sa pag-apruba, pasaporte)
5. Impormasyon ng Dependent (Mga Anak at Asawa) (petsa ng kapanganakan, bansang kapanganakan, relasyon, kasalukuyang address)

US Company

1. Certificate of Incorporation at Articles of Incorporation
2. Mga sertipiko ng stock (nagpapakita ng kabuuang pagmamay-ari ng kumpanya)
3. Pagpaparehistro ng negosyo, lisensya sa negosyo, mga permit sa negosyo, mga DBA
4. Mga tsart ng organisasyon
5. Impormasyon ng kumpanya (kasaysayan, mga pasilidad, produkto, bilang ng mga empleyado, mga kliyente). Listahan ng empleyado ng lahat ng empleyado (Pangalan at Posisyon)
6. Komersyal na pag-upa o pasilidad ng halaman, lokasyon,
7. Mga polyeto, katalogo, panitikan sa promosyon at produkto, at mga patalastas, litrato, atbp.
8. Mga invoice, kontrata, bill of lading, at iba pang dokumentasyon ng negosyo
9. Mga corporate tax return (IRS 1120, IRS 941, TWC C-3) (nakaraang 3 taon)
10. Mga financial statement (balance sheet, income statement, asset at deficit, payroll)
    • Mga bank account statement (huling 2 taon o 1 taon kung maaari)
    • Mga wire transfer; mga sertipikadong tseke at iba pang ebidensya ng capitalization sa US

Dayuhang kumpanya

1. Certificate of Incorporation at Articles of Incorporation
2. Pagpaparehistro ng negosyo, lisensya sa negosyo, mga permit sa negosyo, mga DBA
3. Mga tsart ng organisasyon
4. Impormasyon ng kumpanya
5. Komersyal na pag-upa
6. Mga polyeto, katalogo, panitikan sa promosyon at produkto, at mga patalastas, atbp.
7. Mga invoice, kontrata, bill of lading, at iba pang dokumentasyon ng negosyo
8. Mga pagbabalik ng buwis sa korporasyon
9. Mga financial statement (balance sheet, income statement, asset at deficit, payroll)
10. Mga pahayag ng bank account

Gumagana ang Richard Harris Law Firm upang pasimplehin ang kaugnay na proseso ng petisyon. Kung gusto mong tumulong kami sa iyong kamag-anak na petisyon, mangyaring makipag-ugnayan sa amin .