Visado H1-B para profesionales u ocupaciones especializadas

El visado H-1B autoriza el empleo de un trabajador en una ocupación profesional o especializada. El visado puede prorrogarse por un total de 6 años.

Requisitos de visado

El H-1B requiere (1) un puesto profesional o de ocupación especializada que requiera como mínimo una licenciatura; (2) que el empleado tenga esa titulación o su equivalente educativo/ laboral; (3) un salario que cumpla con la determinación del salario vigente; y (4) una Solicitud de Condición Laboral (LCA) anotada por el Departamento de Trabajo (DOL).

El empresario debe comprometerse a pagar los gastos de transporte de vuelta al país de origen del trabajador si éste es despedido antes de que finalice el periodo de estancia autorizado. El empleado puede firmar una declaración en la que se compromete a no solicitar dichos gastos. El empleador no es responsable de dichos gastos si el empleado finaliza voluntariamente su empleo o el periodo de estancia autorizado.

La petición de visado H-1B

Determinación del Salario Predeterminado: La empresa debe pagar al beneficiario un salario dentro del 5% del salario de los empleados en situación similar. Nuestra empresa obtiene una Determinación de Salario Prevaleciente de la Comisión de la Fuerza Laboral para el puesto del beneficiario para esa área geográfica o cualquier otro estado.

Solicitud de condición laboral: El INS requiere que el empleador estadounidense presente una Solicitud de Condición Laboral (LCA) ante el Departamento de Trabajo (DOL). Nuestra firma prepara la LCA para que la empresa la revise. Presentamos la LCA ante el DOL, que procesa la solicitud en un plazo de 7 días o en línea en un plazo de 2 a 3 días.

La LCA exige que la empresa acepte unas condiciones específicas en beneficio de los trabajadores estadounidenses. En primer lugar, la empresa pagará al beneficiario el mismo salario que a otros empleados similares. En segundo lugar, la empresa afirma que el empleo del beneficiario no afectará negativamente a las condiciones de trabajo de otros empleados similares dentro de la empresa, y que no hay huelga, cierre patronal o paro laboral como parte de un conflicto laboral dentro de la empresa. En tercer lugar, antes de presentar la LCA, se colocaron dos avisos en lugares visibles de la empresa. Los avisos contienen información específica sobre el puesto de trabajo, incluyendo el título y el salario del mismo. Si existe un representante de la negociación para estos empleados, se requiere una notificación a dicho representante en lugar de los avisos publicados.

En el plazo de un día desde la presentación de la LCA, los documentos justificativos deben estar disponibles para su revisión en el lugar de trabajo. El INS y el DOL pueden revisar dichos documentos.

Petición H-1B y documentos de apoyo. La petición H-1B incluye varios formularios del INS; una carta de apoyo en papel con membrete de la empresa con detalles de la empresa, el puesto y las calificaciones del empleado; documentación de la empresa; y pruebas de la calificación del empleado.

Procesamiento Premium

El INS tiene un servicio comercial llamado "Premium Processing" en el que el INS responde en un plazo de 15 días laborables a partir de la fecha de recepción de la solicitud. Hay una tasa de presentación del INS de 1.000 dólares por este servicio. Esta tasa se suma a otras tasas de presentación aplicables que el solicitante debe pagar.

Aprobación del visado H-1B

El INS emite una notificación de aprobación como prueba del estatus H-1B del empleado. El visado H-1B permite al empleado trabajar únicamente para la empresa solicitante. Los dependientes del empleado reciben notificaciones de aprobación como prueba de su estatus H-4.

El empleado debe tener un sello de visado H-1B en su pasaporte para poder salir y volver de los EE.UU. Este proceso de obtención del visado se denomina tramitación consular. Nuestra firma asiste a los clientes y a sus familias en la solicitud de sus visas en los consulados de los Estados Unidos como un servicio legal adicional. Por favor, complete nuestro formulario gratuito formulario de evaluación del caso o póngase en contacto con nuestra oficina al (702) 444-4444 para obtener información detallada.

Lista de documentos del visado de no inmigrante H-1B

El trabajador beneficiario del visado H-1B deberá presentar fotocopias de la siguiente documentación

• Pasaporte actual (páginas de identidad y todas las páginas con cualquier sello o anotación de EE.UU., visado)
• Tarjeta I-94 (anverso y reverso)
• Avisos previos de aprobación del INS (H-1B; F-1; I-20; IAP-66; tarjeta de autorización de empleo)
• Documentos educativos (diplomas, certificados, expedientes académicos y evaluaciones educativas)
• Si los documentos no están en inglés, se requiere una traducción exacta al inglés (en la que podemos ayudarle).
• Pasaportes y tarjetas I-94 de todos los familiares acompañantes

El empresario que solicita el visado H-1B debe presentar la siguiente información.

• Posición propuesta
• Título del puesto, descripción detallada del mismo, salario y requisitos de formación y experiencia
• Informes anuales
• Folletos de la empresa