Nabubuwisan ba ang Worker's Comp? Narito ang Kailangan Mong Malaman

Kung ikaw ay nasugatan sa trabaho, ang kompensasyon ng mga manggagawa ay nagbabayad ng iyong mga medikal na bayarin at mga benepisyo sa kita hanggang sa ikaw ay makabalik sa trabaho. Sa karamihan ng mga kaso, ang mga benepisyo ay hindi kasama sa iyong nabubuwisang kita.

Gayunpaman, ang mga tumatanggap ng mga pagbabayad sa kapansanan ng Social Security ay maaaring kailangang magbayad ng buwis sa isang maliit na porsyento ng benepisyo ng kompensasyon ng kanilang mga manggagawa sa ilang mga kaso.

Pagbubuwis sa Offset ng Kabayaran ng mga Manggagawa

Ang "offset" ng kompensasyon ng mga manggagawa ay ang halaga kung saan binabawasan ng SSA ang iyong mga benepisyo sa kapansanan. Ayon sa batas, dapat kang magbayad ng buwis sa offset. Halimbawa, ipagpalagay na kumikita ka ng $3,000 bawat buwan. Pagkatapos ng isang aksidente na may kaugnayan sa trabaho, ikaw ay may karapatan sa buwanang benepisyo ng $1,500 SSDI at $1,000 na kabayaran ng mga manggagawa. Ang walumpung porsyento ng iyong average na sahod ay $2,400 — ang mga benepisyo at kabayarang natatanggap mo ay lumampas sa iyong average na sahod ng $100. Samakatuwid, babawasan ng SSA ang iyong benepisyo sa kapansanan ng $100 bawat buwan hanggang $1,400. Sa iyong tax return, dapat mong ideklara ang $1,400 SSDI at ang $100 na kompensasyon ng mga manggagawa na na-offset bilang nabubuwisang kita.

Ang Kailangan Mong Malaman Tungkol sa Mga Buwis

Karamihan sa mga napinsalang manggagawa ay nag-aalala tungkol sa mga implikasyon sa buwis ng mga benepisyo sa kompensasyon ng kanilang mga manggagawa.

Ang magandang balita? Ang mga benepisyo sa kompensasyon ng mga manggagawa ay nananatiling ganap na walang buwis sa ilalim ng mga batas ng estado at pederal. Ang iyong mga benepisyo ay nagbibigay ng mahalagang proteksyon sa pananalapi nang hindi gumagawa ng karagdagang mga obligasyon sa buwis.

Pinoprotektahan ng mga panuntunan sa buwis ang iyong mga benepisyo sa karamihan ng mga kaso. Ngunit ang mga partikular na sitwasyon ay nangangailangan ng maingat na atensyon. Dapat bantayan ng mga tumatanggap ng Social Security Disability Insurance (SSDI) ang kanilang kabuuang halaga ng benepisyo – ang pinagsamang SSDI at ang kompensasyon ng mga manggagawa ay hindi maaaring lumampas sa 80% ng mga kita bago ang pinsala.

Pinapalitan ng kompensasyon ng iyong mga manggagawa ang dalawang-katlo ng iyong karaniwang lingguhang sahod, na tumutugma sa karaniwan mong iuuwi pagkatapos ng mga buwis.

Kung ikaw o isang taong kilala mo ay nangangailangan ng tulong sa paghahabol ng kabayaran ng isang manggagawa, makakatulong ang aming kumpanya. Makipag-ugnayan sa aming opisina ngayon para sa libreng konsultasyon.

Pagbubuwis sa Kabayaran ng Manggagawa

Ang IRS ay nagbibigay ng malinaw na proteksyon para sa mga napinsalang manggagawa sa pamamagitan ng tax exemption ng mga benepisyo sa kompensasyon ng mga manggagawa.

Pederal na Mga Panuntunan sa Exemption sa Buwis

Ang pederal na batas ay matatag na nakatayo sa iyong panig. Ang bawat dolyar na natatanggap mo sa pamamagitan ng kompensasyon ng mga manggagawa para sa mga pinsalang nauugnay sa trabaho ay nananatiling tax-exempt. Ang proteksyong ito ay umaabot sa mga pamilyang nawalan ng mga mahal sa buhay dahil sa mga aksidente sa lugar ng trabaho – ang mga benepisyo ng kanilang mga nakaligtas ay may parehong mga benepisyo sa buwis.

Mapapansin mong hindi nagpapadala sa iyo ang IRS ng 1099 o W-2 na mga form para sa mga benepisyong ito – ang mga ito ay ganap na nasa labas ng taxable income system.

Mga Pagsasaalang-alang sa Buwis ng Estado

Ang Nevada ay sumusunod sa mga pederal na alituntunin pagdating sa mga benepisyo sa kompensasyon ng mga manggagawa. Sa karamihan ng mga kaso, ang iyong mga benepisyo ay umaabot sa dalawang-katlo ng iyong regular na lingguhang sahod, na idinisenyo upang ipakita ang iyong karaniwang take-home pay.

Kahit na bumalik ka sa trabahong magaan at kumita ng nabubuwisang sahod, mananatiling walang buwis ang mga benepisyo sa kompensasyon ng iyong mga manggagawa. Ito ay dahil hindi nagpapataw ang Nevada ng buwis sa kita ng estado, kaya hindi binubuwisan ang comp benefits ng mga manggagawa.

Kapag Maaaring Maging Taxable ang Comp ng mga Manggagawa

Maraming kliyente ang nagtatanong sa amin tungkol sa pagtanggap ng maraming benepisyo. Ang mga patakaran sa buwis ay nagbabago kapag ang mga benepisyo ng Social Security ay sumali sa mga pagbabayad ng kompensasyon ng iyong mga manggagawa. Tinutulungan ka ng aming mga abogado na protektahan ang iyong mga benepisyo at maunawaan ang mahahalagang pagsasaalang-alang sa buwis na ito.

Offset ng Social Security

Kung tumatanggap ka ng Social Security Disability Insurance (SSDI) o Supplemental Security Income (SSI), ang mga benepisyo sa kompensasyon ng iyong mga manggagawa ay maaaring bahagyang mabubuwisan. Ang kabuuang halaga ng parehong mga benepisyo ay hindi maaaring lumampas sa 80% ng iyong mga kita bago ang pinsala.

Kung lalampas ang limitasyong ito, maaaring bawasan ang iyong mga benepisyo sa SSDI, hindi kinakailangang buwisan, upang ibaba ang kabuuang halaga sa 80% threshold. Ang pagbawas na ito ay kilala bilang ang "offset ng kompensasyon ng mga manggagawa.

Mga Benepisyo sa Pagreretiro

Ang pagtanggap ng mga benepisyo sa pagreretiro ay maaari ding makaapekto sa pagbubuwis ng kompensasyon ng iyong mga manggagawa. Kung nakatanggap ka ng parehong comp at mga benepisyo sa pagreretiro ng mga manggagawa, ang mga pagbabago sa iyong status sa pagbabayad sa edad ng pagreretiro ay maaaring makaapekto sa tax-exempt na status ng mga benepisyo ng comp ng iyong mga manggagawa.

Anong mga Uri ng Mga Benepisyo sa Pagkump ng mga Manggagawa ang Walang Buwis?

Ang mga benepisyo sa kompensasyon ng mga manggagawa sa Nevada at sa buong Estados Unidos ay karaniwang walang buwis.

Narito ang isang komprehensibong breakdown ng mga benepisyong walang buwis:

Mga Benepisyo sa Medikal

Ang lahat ng bayad sa medikal na paggamot ay walang buwis

Mga benepisyo at gamot sa parmasya

Mga gastos na nauugnay sa paggamot

Walang kinakailangang mag-ulat ng mga medikal na benepisyo sa mga tax return

Mga Benepisyo sa Pagpapalit ng Sahod

Ang mga pansamantalang bayad sa kapansanan ay tax-exempt

Karaniwang sinasaklaw ng mga benepisyo ang humigit-kumulang dalawang-katlo ng karaniwang lingguhang sahod

Mga Benepisyo sa Permanenteng Kapansanan

Lahat ng permanenteng kabayaran sa kapansanan ay walang buwis

Mga pagbabayad para sa permanenteng bahagyang kapansanan

Mga benepisyo para sa permanenteng kabuuang kapansanan

Kabayaran para sa pangmatagalang kapansanan

Mga Benepisyo sa Kamatayan

Ang mga benepisyo ng survivor na ibinayad sa mga dependent ay tax-exempt

Mga benepisyong binayaran dahil sa mga pagkamatay na nauugnay sa trabaho

Mga Pagbabayad sa Settlement

Ang mga lump-sum settlement ay hindi nabubuwisan

Nananatiling walang buwis ang mga structured settlement

Walang kinakailangang mag-ulat ng mga settlement sa mga tax return

Mga Kinakailangan sa Dokumentasyon at Pag-uulat

Bagama't hindi mo kailangang mag-alala tungkol sa pagsasama ng mga benepisyo ng comp ng mga manggagawa sa iyong mga tax return, mahalaga pa rin na panatilihin ang wastong dokumentasyon at mga talaan lalo na kung ikaw ay tumatanggap ng mga offset na benepisyo mula sa Social Security.

Para sa comp ng manggagawa, tandaan:

Walang mga W2 form

Walang 1099 na mga form

Hindi na kailangang isama sa mga tax return.

Gayunpaman, mahalagang panatilihin ang mga talaan ng iyong mga pagbabayad sa benepisyo at anumang mga kalkulasyon ng offset.

Ang mga talaang ito ay maaaring makatulong sa kaso ng anumang mga katanungan mula sa IRS.

Kailangan ng Tulong sa Claim ng Kompensasyon ng Manggagawa?

Narito ang aming team ng mga makaranasang abogado sa kompensasyon ng mga manggagawa upang tulungan kang i-navigate ang mga kumplikado ng koordinasyon ng benepisyo, pagpaplano ng buwis, at mga pinakamahusay na kagawian sa dokumentasyon.

Makipag-ugnayan sa amin ngayon para sa isang libreng konsultasyon at hayaan kaming ipaglaban ang iyong mga karapatan habang pinoprotektahan ang iyong mga interes sa pananalapi.

Ang bawat kaso ng kompensasyon ng manggagawa ay nagdudulot ng mga natatanging hamon.

Pinoprotektahan ng batas ang iyong mga benepisyo, ngunit ang wastong paghawak ay gumagawa ng pagkakaiba. Tumawag sa aming mga abogado ngayon – susuriin namin ang iyong sitwasyon at poprotektahan ang mga benepisyong nararapat sa iyo.

Makipag-ugnayan sa aming kumpanya ngayon!

Mga Madalas Itanong

Nabubuwisan ba ang mga benepisyo sa kompensasyon ng mga manggagawa?

Sa pangkalahatan, ang mga benepisyo sa kompensasyon ng mga manggagawa ay hindi nabubuwisan sa antas ng pederal o estado. Ang mga benepisyong ito ay itinuturing na tax-exempt na kita ng IRS, hindi alintana kung natanggap ang mga ito bilang lingguhang pagbabayad o isang lump sum settlement.

Maaapektuhan ba ng pagtanggap ng Social Security Disability Insurance (SSDI) ang tax status ng comp benefits ng aking mga manggagawa?

Bagama't nananatiling walang buwis ang mga benepisyo ng comp ng mga manggagawa, ang pagtanggap ng SSDI kasama ng comp ng mga manggagawa ay maaaring makaapekto sa iyong pangkalahatang sitwasyon sa buwis. Kung ang pinagsamang mga benepisyo ay lumampas sa 80% ng iyong mga pre-injury na average na kita, ang isang bahagi ay maaaring maging taxable dahil sa SSDI offset rules.

Kailangan ko bang iulat ang mga benepisyo sa kompensasyon ng mga manggagawa sa aking tax return?

Hindi, hindi mo kailangang iulat ang mga benepisyo sa kompensasyon ng mga manggagawa sa iyong mga taunang tax statement. Hindi ka makakatanggap ng mga form ng buwis tulad ng 1099 o W-2 para sa mga benepisyong ito. Gayunpaman, ipinapayong panatilihin ang iyong sariling mga talaan ng mga pagbabayad ng benepisyo bilang sanggunian.

Anong mga uri ng mga benepisyo sa kompensasyon ng mga manggagawa ang walang buwis?

Ang lahat ng mga kwalipikadong benepisyo sa kompensasyon ng mga manggagawa ay walang buwis, kabilang ang mga bayad sa pangangalagang medikal para sa mga pinsalang nauugnay sa trabaho, lingguhang bayad sa kapansanan sa panahon ng pagbawi, mga serbisyo sa rehabilitasyon sa bokasyonal, at mga benepisyo sa kamatayan para sa mga nakaligtas na miyembro ng pamilya.

Paano nakakaapekto ang pagbabalik sa trabahong magaan ang tungkulin sa pagbubuwis ng aking mga benepisyo?

Kung babalik ka sa trabahong magaan habang tumatanggap ng kompensasyon ng mga manggagawa, ang iyong mga sahod mula sa trabaho ay mabubuwisan, ngunit ang mga benepisyo sa kompensasyon ng iyong mga manggagawa ay mananatili sa kanilang katayuang tax-exempt. Mahalagang magtago ng hiwalay na mga tala para sa iba't ibang pinagmumulan ng kita na ito.