Visado E-1 y E-2 para inversores y comerciantes por tratado

El visado de no inmigrante E-2 autoriza a un ciudadano de un país con tratado a supervisar su inversión en EE.UU. o a trabajar con una empresa estadounidense que sea propiedad de ciudadanos del país con tratado en al menos un 50%. El visado puede prorrogarse cada dos años sin limitación del periodo total de estancia. El cónyuge y los hijos menores de edad pueden acompañar o seguir al titular del E-2. Los empleados del país del tratado, incluidos los ejecutivos, los directivos y los empleados esenciales, pueden obtener el visado E-2.

Requisitos para el visado de inversor por tratado E-2

• Un tratado que permite la inversión en EE.UU. entre EE.UU. y el país del que la persona es nacional;
  el inversor es un nacional del tratado o una organización calificada (50% o más de propiedad de nacionales del tratado)
  el solicitante está activamente en proceso de invertir una cantidad sustancial de capital;
• Entrar en EE.UU. para desarrollar y dirigir la inversión, o entrar en EE.UU. para trabajar en calidad de ejecutivo, directivo o empleado esencial; y
• La inversión estadounidense pertenece en un 50% a un nacional del tratado o a una organización calificada.

Ejemplos de países con tratado

Los siguientes países tienen tratados de inversión con EE.UU. que dan derecho al visado E-2. Muchos otros países reúnen los requisitos para el visado de inversión por tratado. Entre los que reúnen los requisitos se encuentran:

• Argentina,
• Australia,
• Austria,
• Canadá,
• Dinamarca,
• Ecuador,
• Finlandia,
• Francia,
• Alemania,
• México
• y muchos más países.

Empleados de la empresa inversora

Hay dos clases de empleados a los que se les puede conceder el estatus de inversor de convenio:

• Los nacionales de los tratados que desempeñan funciones directivas (Alfredo Miguel para VPG, por ejemplo).
• Los nacionales de los tratados que prestan servicios en capacidades técnicas que requieren una formación y cualificación especiales y que son necesarios para:
  • Establecer la empresa (puesta en marcha);
  • Formar o supervisar a personas que ocupan puestos técnicos, como técnicos de fabricación, mantenimiento o reparación;
  • Supervisar y desarrollar continuamente la mejora de los productos y el control de calidad;

La siguiente información es necesaria para completar el proceso de solicitud:

• Titularidad de la empresa estadounidense por. Necesitamos saber dónde se constituyó, cuándo y dónde tiene su dirección física.
• Además, las transferencias electrónicas y/o los pagos a la empresa estadounidense ayudarían en el proceso.
• Si una empresa estadounidense tiene un membrete de oficina, también solicitamos copia por correo electrónico de los siguientes documentos:
  • Certificado de constitución y estatutos
  • Certificados de acciones (que muestran la propiedad total de la empresa)
  • Registro de empresas, licencia comercial, permisos comerciales, DBA
  • Organigramas
  • Información de la empresa (historia, instalaciones, productos, número de empleados, clientes)
  • Arrendamiento comercial
  • Folletos, catálogos, literatura promocional y de productos, y anuncios
  • Facturas, contratos, conocimientos de embarque y otra documentación comercial
  • TODAS las declaraciones de impuestos de sociedades (IRS 1120, IRS 941, TWC C-3, etc.)
  • Estados financieros (balance, cuenta de resultados, activo y déficit, nóminas)
  • Extractos de cuentas bancarias
  • Transferencias bancarias; cheques certificados y otras pruebas de capitalización en los EE.UU. Listas de empleados . Nombre, cargos, ubicación, salarios, declaraciones de impuestos trimestrales
  • Permisos pagados para operar en su estado, etc.